Pengaruh Motivasi, Komitmen, Dan Kompetensi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan

Categorie(s):
   Jurnal
Author(s):
   Ahmad Rojikun
Tahun:
   2022
Kode:
 61201
Nama Penulis:
 Ahmad Rojikun
Item Type:
 Jurnal
eISSN/eISBN:
2829-6109
Keyword(s):
Motivasi,komitmen,kompetensi,pretasi kerja
Abstract :
Abstrak: Penelitian ini dilakukan pada karyawan di Klinik XYZ Depok. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Sampel yang digunakan adalah 48 karyawan dengan metode purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda dengan software SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, dan komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Motivasi, Komitmen dan Kompetensi berpengaruh secara simultan terhadap prestasi kerja
  Link File